Publikujemy skrócone opisy projektów rekomendowanych do realizacji w II edycji (wioski złożone od maja/czerwca 2005 roku) konkursu Działań 1.1, 1.5, 1.6 Sektorowego Programu Operacyjnego "Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006". Projekty są/będą realizowane po podpisaniu umowy przez beneficjentów z Departamentem Wdrażania EFS.
Osoby, które chcą:
- dowiedzieć się, jakie projekty w danym województwie są aktualnie realizowane,
- wiedzieć jaka jest wartość podpisanej umowy o dofinansowanie,
- na jaką wartość zostały podpisane umowy w danym Działaniu DWF,
powinny skorzystać z wykazu podpisanych umów
Prosimy wybrać województwo:
województwo dolnośląskie
województwo kujawsko-pomorskie
województwo lubelskie
województwo lubuskie
województwo łódzkie
województwo małopolskie
województwo mazowieckie
województwo opolskie
województwo podkarpackie
województwo podlaskie
województwo pomorskie
województwo śląskie
województwo świętokrzyskie
województwo warmińsko-mazurskie
województwo wielkopolskie
województwo zachodniopomorskie
województwo dolnośląskie
Działanie 1.1
1. Federacja Pracodawców Polski Zachodniej
Adres: Ul. Jaworzyńska 261, 59-220 Legnica,
tel.: 076 856 54 56
e-mail: biuro@fppz.pl
Tytuł projektu: Partnerstwo jako forma aktywnej polityki rynku pracy
Projektowany okres wdrażania: 2006-01-01 - 2007-12-31
Planowana wartość projektu: 522 098,02 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest przede wszystkim rozwijanie dialogu społecznego poprzez włączanie różnorodnych partnerów społecznych (tj. urzędy pracy, samorządy, urzędy miasta, starostwa, organizacje lobbingu gospodarczego, uczelnie i inne instytucje rynku pracy, związki zawodowe, organizacje pracodawców, centra informacji dla bezrobotnych) do wspólnych działań partnerskich poprzez wypracowanie mechanizmów konsultacji oraz planów działań w zakresie wspierania lokalnych rynków pracy. Główne działania podejmowane w ramach projektu to: akcje promocyjne, warsztaty, spotkania, konferencje i publikacje. Beneficjentami ostatecznymi będą wspomniane wyżej instytucje i organizacje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego, którzy wytypują swoich przedstawicieli do udziału w projekcie. Zaangażowanie w projekcie wielu partnerów społecznych przyczyni się do stworzenia przy Federacji Dolnośląskiej Rady Partnerów Społecznych do realizacji wspólnych przedsięwzięć na lokalnych rynkach pracy w regionie dolnośląskim.
powrót na górę
2. Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu
Adres: Ul. Obrońców Helu 10, 59-700 Bolesławiec,
tel.: 075 732 66 01
e-mail: wrbo@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Przyjazny Urząd
Projektowany okres wdrażania: 2006-06-01 - 2008-03-31
Planowana wartość projektu: 234 437,00 zł
Skrócony opis projektu:
Głównym celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych 35 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu. Zakładane działania przyczynią się do lepszego dostosowania oferty usługowej urzędu względem rosnących potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zostaną one osiągnięte poprzez działania w 3 obszarach: studia podyplomowe (dla 7 osób), kursy językowe (dla 9 osób), 3 szkolenia tematyczne poza miejscem pracy przyczyniające się do poprawy komunikacji w zespole, poprawy wizerunku Urzędu, efektywniejszej pracy z bezrobotnymi dla 35 osób w których będą też brać udział uczestnicy kursu językowego i studiów podyplomowych. Realizacja projektu przyczyni się do usprawnienia i podniesienia jakości pracy urzędu, wzmocnienia oraz modernizacji jego struktur i organizacji. Projekt jest innowacyjny, a zaplanowane wsparcie ma charakter kompleksowy (projekt zakłada wsparcie towarzyszące dla beneficjentów tj. transport, noclegi, wyżywienie).
powrót na górę
3. Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
Adres: Ul. Wysockiego 10, 58-300 Wałbrzych,
tel.: 074 842 69 04
e-mail: darr@darr.pl
Tytuł projektu: Wzmocnienie potencjału pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy
Projektowany okres wdrażania: 2006-09-01 - 2007-08-31
Planowana wartość projektu: 6 711 484,00 zł
Skrócony opis projektu:
Głównym celem projektu jest wyposażenie beneficjentów ostatecznych - osób zatrudnionych w niepublicznych instytucjach rynku pracy (instytucjach dialogu społecznego, instytucjach partnerstwa lokalnego, instytucjach szkoleniowych oraz agencjach zatrudnienia) w wiedzę z zakresu zarządzania projektami oraz finansami, zgodną z najnowszymi "najlepszymi praktykami". Zakres przekazywanej wiedzy obejmował będzie zasady wykorzystania, w oparciu o narzędzie IT, metodologii PRINCE II (zarządzanie projektami) oraz kwestie związane z audytem wewnętrznym (zarządzanie finansami/rozliczanie projektów). W ramach projektu, którego czas przewidziano na 12 miesięcy, przewiduje się realizację szkoleń skierowanych do 2100 beneficjentów ostatecznych z 700 niepublicznych instytucji rynku pracy.
powrót na górę
Działanie 1.5
1. Stowarzyszenie Euro-Concret
Adres: Ul. Niedźwiedzia 14/6, 54-238 Wrocław,
tel.: 071 341 05 19
e-mail: mgajewska@euro-concret.org
Tytuł projektu: Aktywizowanie osób wykluczonych społecznie
Projektowany okres wdrażania: 2005-12-01 - 2007-06-30
Planowana wartość projektu: 242 133,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt niniejszy dotyczy przygotowania i wdrażania modułów szkoleniowych z zakresu nowoczesnych metod i narzędzi pracy socjalnej ukierunkowanych na klienta zagrożonego lub wykluczonego społecznie. Przeznaczony jest dla słuchaczy zaocznych Górnośląskiej Wyższej Szkoły Pedagogicznej dokształcających się w zakresie pracy socjalnej-osób pracujących już w instytucjach pomocy społecznej ma terenie Górnego Śląska. Przewidziana liczba uczestników 30 osób. Planowane są zajęcia teoretyczne i praktyczne ułatwiające pracownikom wykorzystywanie w ich pracy metod aktywnych, mobilizujących korzystających ze wsparcia instytucji pomocy społecznej do większej aktywności, zwłaszcza w zakresie szukania możliwości reintegracji z rynkiem pracy. Oprócz nabycia konkretnej wiedzy i umiejętności, oferujemy możliwość konsultacji indywidualnych i grupowych w tym zakresie. Produktem końcowym kursu jest stworzenie spójnych projektów( 15 sztuk ) pracy socjalnej, który trzeba będzie wprowadzać w życie.
powrót na górę
2. Centrum Integracji Społecznej w Bystrzycy Kłodzkiej
Adres: Ul. I-ego Maja 1/A, 57-500 Bystrzyca Kłodzka,
tel.: 074 811 40 43
e-mail: cis.byst@op.pl
Tytuł projektu: Centrum Integracji Społecznej - OD BEZRADNOŚCI DO AKTYWNOŚCI
Projektowany okres wdrażania: 2005-10-17 - 2007-09-30
Planowana wartość projektu: 920 492,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem działań podejmowanych przez Centrum Integracji Społecznej jest reintegracja społeczna i zawodowa osób wykluczonych społecznie i zagrożonych wykluczeniem społecznym. W ciągu dwóch lat 100 osób (50 osób w każdej edycji programu) będzie miało możliwość uczestniczenia przez okres 1 roku w warsztatach zawodowych i terapeutycznych, które mają pomóc w powrocie do normalnego funkcjonowania w społeczeństwie oraz w powrocie do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy. Uczestnicy CIS będą mieli możliwość podniesienia swoich kwalifikacji i nabycie nowych umiejętności zawodowych poprzez uczestnictwo w warsztatach i szkoleniach zawodowych prowadzonych przez nauczycieli zawodu. Reintegracja społeczna będzie polegać na prowadzeniu warsztatów terapeutycznych, zajęć rozwijających umiejętności społecznych, grup samopomocowych i grup wsparcia. Po zakończeniu programu uczestnicy będą mieli szansę, aby założyć spółdzielnię socjalną lub przejdą do zatrudnienia wspieranego, które będą współorganizowane przez Centrum.
powrót na górę
3. Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie
Adres: Ul. Piaskowa 1, 67-200 Głogów,
tel.: 076 727 55 09
e-mail: wrgl@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Czas na zmianę
Projektowany okres wdrażania: 2006-04-01 - 2007-05-31
Planowana wartość projektu: 343 329,50 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt adresowany jest do 50 osób bezrobotnych w wieku powyżej 25 roku życia, zarejestrowanych nieprzerwanie w Powiatowym Urzędzie Pracy powyżej 24 m-cy, o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach. Celem strategicznym projektu jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do ponownego wejścia na rynek pracy poprzez możliwie pełne wsparcie dla tych osób, a szczególnie w zakresie reintegracji zawodowej. Celem szczególnym jest zwiększenie mobilności zawodowej i zmiana postawy życiowej poprzez usługi poradnictwa zawodowego o charakterze indywidualnym i grupowym, uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w Klubie Pracy, zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych w procesie przygotowania zawodowego. Zaplanowane indywidualne bądź grupowe szkolenia zawodowe umożliwią podniesienie, zmianę lub nabycie nowych kwalifikacji. Zrealizowanie projektu przyczyni się do uzyskania dodatkowych kwalifikacji i umiejętności dostosowanych do potrzeb rynku pracy i w konsekwencji do wzrostu zatrudnienia wśród tej grupy beneficjentów ostatecznych.
powrót na górę
4. BOW Polska Spółka z o.o.
Adres: Plac Zwycięstwa 21/22, 59-970 Zawidów,
tel.: 075 778 80 22
e-mail: info@bow-polska.pl
Tytuł projektu: Przełamywać lody - Powrót do aktywnego życia zawodowego
Projektowany okres wdrażania: 2005-11-02 - 2006-05-31
Planowana wartość projektu: 192 419,95 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest udzielanie kompleksowej pomocy osobom z grup szczególnego ryzyka i zapobieżenie ich społecznemu wykluczeniu poprzez podjęcie działań, które umożliwią uczestnikom projektu podjęcie zatrudnienia (w różnych formach), podjęcie dalszego kształcenia oraz tworzenie lokalnych grup wsparcia i samopomocy. W ramach projektu realizowane będą:- trening motywacyjny- zajęcia warsztatowe dotyczące kariery zawodowej + opracowywanie indywidualnych planów działania- szkolenia zawodowe w zakresie: obsługi komputera i Internetu, kursu języka niemieckiego, gospodarki magazynowej, obsługi kas fiskalnych i programów ewidencyjnych, obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym- szkolenia dotyczące organizacji społecznych (samopomocowych) z uwzględnieniem specyfiki grup docelowych projektu- poradnictwo zawodowe, psychologiczne, społeczne i prawne - akcja informacyjna skierowana do potencjalnych pracodawców, informująca o możliwościach zatrudniania osób z grup szczególnego ryzyka, w tym: zatrudnienia subsydiowanego i elastycznych formach zatrudniania- działania towarzyszące: opieka nad dziećmi i/lub osobami zależnymi.
powrót na górę
5. BOW Polska Spółka z o.o.
Adres: Plac Zwycięstwa 21/22, 59-970 Zawidów,
tel.: 075 778 80 22
e-mail: info@bow-polska.pl
Tytuł projektu: Teoretyczno-praktyczne szkolenie w zawodach budowlanych dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Projektowany okres wdrażania: 2006-03-01 – 2006-09-29
Planowana wartość projektu: 191 819,16 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest udzielenie kompleksowego wsparcia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym spełniającym kryteria określone dla działania 1.5 SPO RZL, które po zakończeniu udziału w projekcie zamierzają podjąć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terenie Polski lub w krajach Unii Europejskiej. Wsparcie to realizowane będzie poprzez następujące działania: zajęcia warsztatowe w zakresie motywacji, aktywizacji zawodowej i opracowywania indywidualnych planów działania, szkolenia podnoszące kwalifikacje ogólne: kurs komputerowy poziom podstawowy, szkolenia zawodowe (teoretyczne i praktyczne) służące podniesieniu lub nabyciu odpowiednich kwalifikacji zawodowych w zawodach budowlanych z uwzględnieniem przepisów bhp oraz nowoczesnych technologii i terminologii indywidualne doradztwo zawodowe indywidualne doradztwo psychologiczne, rodzinne i prawne akcja informacyjna skierowana do potencjalnych pracodawców, informująca o możliwościach zatrudniania osób z grup szczególnego ryzyka, w tym: zatrudnienia subsydiowanego i elastycznych formach zatrudniania- działania towarzyszące: opieka nad dziećmi/osobami zależnymi, dojazd na miejsce realizacji projektu.
powrót na górę
6. Gmina Wrocław
Adres: Pl. Nowy Targ 1/8, 50-141 Wrocław,
tel.: 071 359 73 56
e-mail: annakolba@op.pl
Tytuł projektu: Wszechstronne edukowanie - efektywne pomaganie
Projektowany okres wdrażania: 2006-01-02 - 2007-12-31
Planowana wartość projektu: 1 255 983,90 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt ma charakter szkoleniowy, jego celem jest wzmocnienie efektywności funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS) we Wrocławiu poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych kadry pracującej z osobami z grup szczególnego ryzyka. Projekt zakłada pogłębienie i aktualizację wiedzy, doskonalenie umiejętności zawodowych i interpersonalnych oraz wsparcie psychospołeczne pracowników. Zrealizowane zostaną formy edukacyjne: specjalizacje I i II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, szkolenia, superwizje (forma wspierająco - edukacyjna), grupy wsparcia. Zakres tematyczny dotyczyć będzie różnorodnych aspektów pracy socjalnej z osobami z grup szczególnego ryzyka, nowych metod i technik pracy socjalnej, metod radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Projekt będzie realizowany samodzielnie przez wnioskodawcę. W projekcie planuje się wybór podwykonawców zgodnie z prawem o zamówieniach publicznych. Do realizacji projektu powołany zostanie Zespół Wdrażający (pracownicy MOPS oraz 4 osoby zatrudnione z zewnątrz). Biuro Projektu powstanie w lokalu wynajętym i wyposażonym dzięki przyznanym środkom z EFS.
powrót na górę
7. Wałbrzyskie Centrum Zatrudnienia Socjalnego
Adres: Ul. Wysockiego 11 a, 58-300 Wałbrzych
tel.: 074 664 28 10
e-mail: m.pabisz@wczs.walbrzych.pl
Tytuł projektu: Marginalizacja - Stop! Wykluczenie - Stop! Bezrobocie – Stop!
Projektowany okres wdrażania: 2006.08.01 - 2007.10.31
Planowana wartość projektu: 940 173,20 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt ma na celu podniesienie poziomu motywacji psycho-społecznych oraz kwalifikacji ogólnych i umiejętności zawodowych osób zaliczanych do grup szczególnego ryzyka - zagrożonych bądź wykluczonych społecznie. Grupy docelowe stanowią osoby z niskimi kwalifikacjami oraz osoby uzależnione od alkoholu, współuzależnione, a także ofiary przemocy domowej. Potencjalnymi uczestnikami projektu są osoby o niskiej mobilności zawodowej, które z uwagi na fakt kilkuletniego niekiedy pozostawania bez pracy (pomimo rejestracji w PUP) potwierdziły, że nie są w stanie samodzielnie powrócić na rynek pracy, bądź też stosowane instrumenty okazały się nieskuteczne. Osoby te wymagają szczególnego zainteresowania lub też zastosowania instrumentów mieszanych, których synergiczne działanie może przyczynić się do ich aktywizacji. Zakładane działania mają charakter kompleksowy i obejmują szkolenia motywacyjne, profilowane, komunikacyjne, zawodowe, doradztwo psychologiczne i zawodowe oraz wsparcie finansowe osób bezrobotnych i wykluczonych społecznie. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.5 SPO - RZL i w pełni wpisuje się Gminną Strategię Rozwiązywania Problemów Społecznych.
powrót na górę
Działanie 1.6
1. Europejskie Centrum Pracy Sp. z o.o.
Adres: Ul. Kniaziewicza 7, 50-454 Wrocław,
tel.: 071 375 23 79
e-mail: monika.skrzypinska@uni.wroc.pl
Tytuł projektu: Dostałam swoją szansę – wchodzę na rynek pracy
Projektowany okres wdrażania: 2006.01.01 – 2007.03.31
Planowana wartość projektu: 422 538,58 zł
Skrócony opis projektu:
Adresatem Projektu „Dostałam swoją szansę – wchodzę na rynek pracy” są kobiety z min. średnim wykształceniem wchodzące po raz pierwszy lub po długiej przerwie na rynek pracy. Głównym celem Projektu jest udzielenie wszechstronnego i kompleksowego wsparcia uczestnikom projektu poprzez: zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z poruszaniem się na współczesnym rynku pracy, przeciwdziałanie obniżenia poczucia własnej wartości oraz zwiększenie motywacji do podjęcia aktywności na rynku pracy, zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych lub podniesienie kwalifikacji już posiadanych, nabycie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Cel Projektu realizowany będzie poprzez: doradztwo zawodowe (indywidualne, grupowe, tworzenie Indywidualnych Planów Działania), poradnictwo psychologiczne i grupę wsparcia, szkolenia „miękkie”, umożliwiające zdobycie kompetencji interpersonalnych ułatwiających zdobycie i utrzymanie pracy, szkolenia zawodowe, organizowane w oparciu o potencjał osobowościowy i intelektualny uczestników projektu, pośrednictwo pracy, zwłaszcza w zakresie alternatywnych form zatrudnienia, umożliwiające zdobycie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego.
powrót na górę
2. Firma Szkoleniowo-Doradcza Anna Szywała Agata Szywała s. c.
Adres: Ul. Łukasińskiego 2/3, 58-100 Świdnica,
tel.: 074 857 72 83
e-mail: iwonapluszczewska@annaszywala.pl
Tytuł projektu: Mozaika zawodowa - szkolenia dla reintegracji zawodowej kobiet
Projektowany okres wdrażania: 2006.02.01 - 2007.05.31
Planowana wartość projektu: 459 037,30 zł
Skrócony opis projektu:
Celem Projektu jest integracja i reintegracja zawodowa kobiet (głównie zamieszkałych na wsi i w małych miejscowościach na terenie byłego województwa wałbrzyskiego). Podejmowane działania będą ukierunkowane na podniesienie kwalifikacji z zakresu gastronomii (kurs I), obsługi gościa w sali konsumpcyjnej(kurs II) oraz fachowej opieki nad osobą starszą niepełnosprawną (kurs III). Projekt będzie realizowany poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń w formie wykładów oraz ćwiczeń praktycznych. Zdobyta wiedza umożliwi kobietom powrót do pracy po dłuższej przerwie, znalezienie pracy lub założenie własnej firmy (samozatrudnienie).
powrót na górę
3. Stowarzyszenie Euro-Concret
Adres: Ul. Niedźwiedzia 14/6, 54-238 Wrocław,
tel.: 071 341 05 19
e-mail: jmolendo@euro-concret.org
Tytuł projektu: Kobiety bez barier
Projektowany okres wdrażania: 2005.11.02 - 2007.10.31
Planowana wartość projektu: 284 922,00 zł
Skrócony opis projektu:
Realizacja naszego projektu zakłada zwiększenie kwalifikacji zawodowych w zakresie języka angielskiego i obsługi komputera dla kobiet pozostających bez pracy z powodu niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacji. Dla wymienionej grupy docelowej planujemy przeprowadzić 2 edycje intensywnych szkoleń 9 miesięcznych dokształcających w obszarze jęz. angielskiego i 3 miesięcznych z zakresu obsługi komputera (będą się odbywać równolegle). Projekt o zasięgu regionalnym będzie realizowany we Wrocławiu. Jego rozpoczęcie przewiduje się na listopad 2005, a zakończenie na październik 2007. Planujemy, że 2 edycje szkoleń ukończy w sumie 30 osób. Za wdrażanie projektu odpowiedzialne jest Stowarzyszenie Euro-Concret.
powrót na górę
4. BOW Polska Spółka z o.o.
Adres: Plac Zwycięstwa 21/22, 59-970 Zawidów,
tel.: 075 778 80 22
e-mail: info@bow-polska.pl
Tytuł projektu: Powrót samotnych matek z obszarów wiejskich do czynnego życia zawodowego
Projektowany okres wdrażania: 2006.01.02 - 2006.07.31
Planowana wartość projektu: 191 965,85 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest udzielenie kompleksowego wsparcia bezrobotnym kobietom z obszarów wiejskich, które samotnie wychowują przynajmniej jedno dziecko do lat 7, i które po zakończeniu udziału w projekcie zamierzają podjąć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terenie Polski lub w krajach Unii Europejskiej. Wsparcie to realizowane będzie poprzez następujące działania: zajęcia warsztatowe w zakresie motywacji, aktywizacji zawodowej i opracowywania indywidualnych planów działania, szkolenia zawodowe (teoretyczne i praktyczne) podnoszące kwalifikacje ogólne i zawodowe kurs komputerowy I i II stopnia - certyfikat BOW Polska grafika komputerowa + budowa i obsługa stron internetowych - certyfikat BOW Polska kurs języka angielskiego związany z tworzeniem i obsługą stron internetowych oraz obsługą programów komputerowych, certyfikat BOW Polska kurs języka niemieckiego (poziom dla zaawansowanych - certyfikat BOW Polska), indywidualne doradztwo zawodowe, indywidualne doradztwo psychologiczne, rodzinne i prawne, działania towarzyszące: opieka nad dziećmi, dojazd na miejsce realizacji projektu.
powrót na górę
5. BOW Polska Spółka z o.o.
Adres: Plac Zwycięstwa 21/22, 59-970 Zawidów,
tel.: 075 778 80 22
e-mail: info@bow-polska.pl
Tytuł projektu: Wejście / Powrót kobiet z obszarów wiejskich do aktywnego życia zawodowego
Projektowany okres wdrażania: 2006.03.01 – 2006.09.30
Planowana wartość projektu: 191 561,76 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest udzielenie kompleksowego wsparcia bezrobotnym kobietom z obszarów wiejskich, w wejściu lub powrocie na rynek pracy poprzez realizację następujących działań: zajęcia warsztatowe w zakresie motywacji, aktywizacji zawodowej i opracowywania indywidualnych planów działania, szkolenia zawodowe (teoretyczne i praktyczne) podnoszące ich kwalifikacje zawodowe podstawy agroturystyki minimum sanitarne + podstawy obsługi klienta obsługa kas fiskalnych + programy ewidencji magazynowej kurs komputerowy i kurs języka niemieckiego, zajęcia szkoleniowo-warsztatowe w zakresie ekonomicznych i prawnych aspektów podejmowania i prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej, indywidualne doradztwo zawodowe, indywidualne doradztwo psychologiczne, rodzinne i prawne, akcję informacyjno-edukacyjną skierowaną do kobiet i pracodawców na rzecz przełamywania stereotypów dotyczących roli kobiet w życiu rodzinnym i zawodowym, działania towarzyszące: opieka nad dziećmi i osobami zależnymi.
powrót na górę
6. Europejskie Centrum Pracy Sp. z o.o.
Adres: Ul. Kniaziewicza 7, 50-454 Wrocław,
tel.: 071 375 23 79
e-mail: monika.skrzypinska@uni.wroc.pl
Tytuł projektu: Dostałam swoją szansę - wchodzę na rynek pracy.
Projektowany okres wdrażania: 2006.01.01 - 2007.03.31
Planowana wartość projektu: 422 538,58 zł
Skrócony opis projektu:
Adresatem Projektu "Dostałam swoją szansę - wchodzę na rynek pracy" są kobiety z min. średnim wykształceniem wchodzące po raz pierwszy lub po długiej przerwie na rynek pracy. Głównym celem Projektu jest udzielenie wszechstronnego i kompleksowego wsparcia BO poprzez: zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z poruszaniem się na współczesnym rynku pracy, przeciwdziałanie obniżenia poczucia własnej wartości oraz zwiększenie motywacji do podjęcia aktywności na rynku pracy, zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych lub podniesienie kwalifikacji już posiadanych, nabycie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Cel Projektu realizowany będzie poprzez: doradztwo zawodowe (indywidualne, grupowe, tworzenie Indywidualnych Planów Działania), poradnictwo psychologiczne i grupę wsparcia, szkolenia "miękkie", umożliwiające zdobycie kompetencji interpersonalnych ułatwiających zdobycie i utrzymanie pracy, szkolenia zawodowe, organizowane w oparciu o potencjał osobowościowy i intelektualny uczestników projektu, pośrednictwo pracy, zwłaszcza w zakresie alternatywnych form zatrudnienia, umożliwiające zdobycie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego.
powrót na górę
7. "Panda" Trzebnica Spółka z o.o.
Adres: Ul. Piwniczna 12, 55-100 Trzebnica
tel.: 071 371 45 18
e-mail: m.marcinkiewicz@cfeu.pl
Tytuł projektu: Impresje kosmetyczne - program szkoleń zawodowych dla kobiet bezrobotnych
Projektowany okres wdrażania: 2006-05-01 - 2007-10-31
Planowana wartość projektu: 8 200 824,72 zł
Skrócony opis projektu:
Celem strategicznym projektu jest ograniczenie bezrobocia wśród kobiet oraz zwiększenie ich aktywności zawodowej poprzez kompleksową pomoc szkoleniową, doradczą i finansową. Celem szczegółowym projektu jest wsparcie grupy 864 kobiet, o zdezaktualizowanych bądź niewystarczających kwalifikacjach zawodowych w zakresie usług fryzjerskich i kosmetycznych, o niskim poziomie samooceny, pragnących wrócić na rynek pracy lub podjąć własną działalność gospodarczą. Działania realizowane w trakcie projektu obejmują: promocję projektu i rekrutację uczestniczek; diagnozę potencjału zawodowego, doradztwo psychologiczne, w tym tworzenie Indywidualnych Planów Działań, kursy szkoleniowe w zakresie zróżnicowanych usług kosmetycznych i fryzjerskich oraz zasad prowadzenia własnego gabinetu, wraz z przyznaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, a także bieżące monitorowanie projektu oraz jego rozliczenie.
powrót na górę
8. Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe "TINEA" Sp. z o.o.
Adres: Ul. R. Dmowskiego 22, 58-300 Wałbrzych
tel.: 074 666 15 22
e-mail: tinea@wp.pl
Tytuł projektu: Szkolenia - szansą na powrót
Projektowany okres wdrażania: 2006-07-01 - 2007-07-31
Planowana wartość projektu: 569 101,68 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest przeprowadzenie kursów szkoleniowych dla kobiet - podnoszące ich kwalifikacje zawodowe. Projekt kierujemy do kobiet bezrobotnych i poszukujących pracy, powracających na rynek pracy oraz posiadających niskie bądź zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe. Zakładamy przeprowadzenie dwóch edycji ściśle ukierunkowanych szkoleń dla 160 kobiet spełniających wyżej wymienione wymogi. Będą to szkolenia w zakresie następujących zawodów: kasjer-sprzedawca, sekretarz - asystent, opiekunka osób starszych i dzieci, pracownik administracji biurowej, florystka, recepcjonistka, ABC działalności gospodarczej, barman. W celu uzyskania jak największej skuteczności projektu zakłada się utworzenie w każdej edycji 8 grup 10 osobowych, które uczestniczyć będą w szkoleniach dwa razy dziennie po 4 godziny. Dzięki temu w ciągu dnia będziemy mogli pszeszkolić 2 grupy beneficjentek ostatecznych. Uczestniczki kursu otrzymają niezbędne materiały dydaktyczne w formie papierowej i elektronicznej, a po ukończeniu szkolenia otrzymają dyplom uczestnictwa w projekcie. Dodatkowo uruchomiony zostanie punkt doradztwa zawodowego jak również doradztwa psychologiczno-prawnego.
powrót na górę
9. Agencja Rozwoju Regionalnego "ARLEG" S.A. w Legnicy
Adres: Ul. Rataja 26, 59-220 Legnica
tel.: 076 862 27 77
e-mail: arleg@arleg.com
Tytuł projektu: „Rozwój aktywności zawodowej kobiet z terenów wiejskich
Projektowany okres wdrażania: 2006.08.01 - 2008.03.31
Planowana wartość projektu: 784 998,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest udzielenie 130-stu kobietom z terenów wiejskich, wsparcia prowadzącego do ich zatrudnienia oraz podniesienie ich statusu zawodowego i społecznego. Cel realizowany będzie poprzez 1. opracowanie Indywidualnych Planów Działania – każda uczestniczka projektu opracuje ścieżkę osobistego rozwoju zawodowego. 2. szkolenia zawodowe – Beneficjentki będą miały do wyboru 3 rodzaje szkoleń i kursów zawodowych. Każda forma szkoleniowa zakończy się wręczeniem świadectw potwierdzających nabytą wiedze i umiejętności.3. szkolenia oraz dotacje na rozpoczęcie działalności, Beneficjentki które zdecydują się założyć działalność gospodarczą otrzymać będą mogły do 11 000 PLN na ten cel. Projekt przewiduje, że po jego zakończeniu 95% Beneficjentek podniesie umiejętności zawodowe, minimum 60 podejmie zatrudnienie lub kontynuować będzie naukę, w tym 20 założy działalność gospodarczą. Czas trwania projektu to 20 miesięcy a zasięg oddziaływania to 10 powiatów.
powrót na górę
województwo kujawsko-pomorskie
Działanie 1.1
1. Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Adres: Ul. Parkowa 22, 86-300 Grudziądz,
tel.: 056 643 30 00
e-mail: togrunia@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Bliżej bezrobotnych i pracodawców
Projektowany okres wdrażania: 2006-03-01 - 2007-05-31
Planowana wartość projektu: 358 649,96 zł
Skrócony opis projektu:
Doskonalenie kadr PUP w Grudziądzu poprzez szkolenia to główne zadanie stojące przed projektem, który przewiduje wzrost kwalifikacji zawodowych 60 pracowników PUP w Grudziądzu, rozwinięcie przez nich zdolności intra - i interpersonalnych, a co za tym idzie usprawnienie działania Urzędu (szczególnie w zakresie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego). Planuje się, że wdrożenie projektu pozwoli na jeszcze lepsze skorelowanie kwalifikacji pracowników Urzędu z wciąż zmieniającymi się wymogami rynku pracy, a w szczególności wyzwaniami, jakie niesie polskie członkostwo w UE (vide postępujące otwarcie europejskiego rynku pracy) oraz coraz wyższymi wymaganiami stawianymi przed pracownikami Urzędu przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy oraz pracodawców. Wdrożenie projektu pozwoli na stworzenie Urzędu na miarę XXI wieku - świetnie zorganizowanego, opartego na pracy ludzi zaangażowanych w to, co robią, przyjmujących śmiało nowe wyzwania, nowoczesnych, potrafiących działać zespołowo i wrażliwych na potrzeby klienta oraz pracodawców, a także przedstawicieli innych instytucji rynku pracy oraz pomocy społecznej.
powrót na górę
2. Fundacja Profilaktyki i Resocjalizacji "Druga Szansa"
Adres: Ul. Wielkie Garbary 15/3, 87-100 Toruń,
tel.: 056 621 14 63
e-mail: biuro@drugaszansa.org
Tytuł projektu: Urząd Pracy przyjazny dla byłego więźnia
Projektowany okres wdrażania: 2005-12-05 - 2007-03-31
Planowana wartość projektu: 420 768,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt "Urząd Pracy przyjazny dla byłego więźnia" zakłada przeprowadzenie szkoleń dla doradców zawodowych, specjalistów od rynku pracy i pracowników pierwszego kontaktu zatrudnionych w Powiatowych Urzędach Pracy z całego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w zakresie postępowania z byłymi więźniami. Celem projektu jest usprawnienie procesu aktywizacji zawodowej byłych więźniów w Powiatowych Urzędach Pracy. Szkolenia obejmują: wprowadzenie do postępowania z byłym więźniem, warsztaty z udziałem byłych więźniów oraz pracowników Służby Więziennej, trening interpersonalny, wybrane zagadnienia patologii społecznej. W ramach projektu zakładamy przeszkolenie łącznie 240 osób (w tym 84 osoby to pracownicy PUP z powiatów ziemskich, zaś 156 osób to pracownicy PUP z powiatów grodzkich - różnica wynika z ilości zatrudnionych pracowników w PUP w powiatach ziemskich i grodzkich).
powrót na górę
3. Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Adres: Ul. Parkowa 22, 86-300 Grudziądz,
tel.: 056 643 30 00
e-mail: togrunia@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Bliżej bezrobotnych i pracodawców
Projektowany okres wdrażania: 2006-03-01 - 2007-05-31
Planowana wartość projektu: 358 649,96 zł
Skrócony opis projektu:
Doskonalenie kadr PUP w Grudziądzu poprzez szkolenia to główne zadanie stojące przed projektem, który przewiduje wzrost kwalifikacji zawodowych 60 pracowników PUP w Grudziądzu, rozwinięcie przez nich zdolności intra - i interpersonalnych, a co za tym idzie usprawnienie działania Urzędu (szczególnie w zakresie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego). Planuje się, że wdrożenie projektu pozwoli na jeszcze lepsze skorelowanie kwalifikacji pracowników Urzędu z wciąż zmieniającymi się wymogami rynku pracy, a w szczególności wyzwaniami, jakie niesie polskie członkostwo w UE (vide postępujące otwarcie europejskiego rynku pracy) oraz coraz wyższymi wymaganiami stawianymi przed pracownikami Urzędu przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy oraz pracodawców. Wdrożenie projektu pozwoli na stworzenie Urzędu na miarę XXI wieku - świetnie zorganizowanego, opartego na pracy ludzi zaangażowanych w to, co robią, przyjmujących śmiało nowe wyzwania, nowoczesnych, potrafiących działać zespołowo i wrażliwych na potrzeby klienta oraz pracodawców, a także przedstawicieli innych instytucji rynku pracy oraz pomocy społecznej.
powrót na górę
4. Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
Adres: Ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń
tel.: 056 654 70 68
e-mail: kujawsko-pomorska@ohp.pl
Tytuł projektu: Szkolenie kadry OHP w województwie kujawsko-pomorskim - Edycja 2006
Projektowany okres wdrażania: 2006-09-11 - 2007-07-31
Planowana wartość projektu: 143 722,96 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt jest adresowany do 28 pracowników OHP z województwa kujawsko-pomorskiego. Celem ogólnym jest podniesienie kwalifikacji zawodowych kadry OHP. Cele szczegółowe to doskonalenie znajomości języków obcych i obsługi komputera oraz podniesienie kwalifikacji i umiejętności osób zajmujących się młodzieżą, w zakresie poruszania się po rynku pracy. Projekt tworzą trzy moduły: językowy, komputerowy i specjalistyczny. W pierwszym 16 osób będzie objętych kursem języka obcego. W drugim 12 osób weźmie udział w kursach komputerowych. W trzecim beneficjenci będą podzieleni na cztery grupy: 1-doradcy zawodowi (realizujący zadania Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej-dalej MCIZ) 2-pośrednicy pracy 3-inni pracownicy Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży (dalej CEiPM) 4-pracownicy Wojewódzkiej Komendy OHP w Toruniu i CEiPM zajmujący się projektami współfinansowanymi z funduszy strukturalnych. Dla każdej grupy odbędą się szkolenia odpowiadające potrzebom wynikającym ze specyfiki ich pracy.
powrót na górę
5. Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Adres: Ul. Parkowa 22, 86-300 Grudziądz
tel.: 056 643 30 00
e-mail: togrunia@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Studia podyplomowe dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu
Projektowany okres wdrażania: 2006-07-01 - 2007-09-30
Planowana wartość projektu: 566 433 001,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt niniejszy ma na celu kompleksowy wzrost kwalifikacji 26 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu, którzy posiadają wyższe wykształcenie, poprzez udział tychże osób w preferowanych przez nich studiach podyplomowych. Zakres tematyczny tychże studiów został „uszyty na miarę” i stanowi z jednej strony odpowiedź na potrzeby rozwoju zawodowego pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu, zaś z drugiej strony jest odpowiedzią na potrzeby Urzędu i pozwoli na dalsze wzmacnianie potencjału kadrowego tegoż, a co za tym idzie stanowi kolejny krok na drodze do stworzenia Urzędu na miarę XXI wieku – skutecznego w działaniach na rzecz promocji zatrudnienia, korzystającego z najnowszych metod i technik wspierających osoby bezrobotne i poszukujące zatrudnienia, a to głównie dzięki dobrej strategii rozwoju kapitału ludzkiego Urzędu, której to częścią są działania przewidziane w niniejszym projekcie.
powrót na górę
Działanie 1.5
1. Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Adres: Ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń,
tel.: 056 658 02 21
e-mail: toto@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Aktywna jesień zawodowa 2006
Projektowany okres wdrażania: 2006-02-01 - 2006-12-31
Planowana wartość projektu: 251 270,65 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest zmniejszenie długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn oraz przeciwdziałanie marginalizacji społecznej w grupie osób powyżej 50 r.ż. objętej projektem. Wsparcie będzie realizowane poprzez pomoc dla 30 osób długotrwale bezrobotnych narażonych na wykluczenie społeczne, w zakresie reintegracji zawodowej. Projekt ma objąć bezrobotnych powyżej 50 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia (dalej Urząd Pracy) przez okres powyżej 24 m-cy. Formami wsparcia będą: aktywne metody zwalczania bezrobocia dla wszystkich uczestników projektu (30 osób), tj: doradztwo zawodowe (rozmowa doradcza - opracowanie Indywidualnego Planu Działania), Klub Aktywnego Poszukiwania Pracy (KAPP) - w ramach doradztwa zawodowego, tj. przygotowanie bezrobotnych do aktywnego poszukiwania i znajdowania zatrudnienia, zajęcia dotyczące poszukiwania pracy przez Internet, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy; szkolenia zawodowe (indywidualne), przygotowanie zawodowe. Nabór uczestników do projektu, a następnie kwalifikowanie ich do odpowiednich form wsparcia będzie odbywać się na podstawie rozmowy doradczej przeprowadzonej przez doradcę zawodowego i psychologa.
powrót na górę
2. Miasto i Gmina Radzyń Chełmiński
Adres: Plac Towarzystwa Jaszczurczego 9, 87-220 Radzyń Chełmiński,
tel.: 056 688 30 17
e-mail:
Tytuł projektu: Centrum Integracji Społecznej w Szumiłowie
Projektowany okres wdrażania: 2006-02-05 – 2008-02-04
Planowana wartość projektu: 758 880,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest ograniczenie zjawiska wykluczenia społecznego poprzez podniesienie poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych oraz zwiększenie aktywności społecznej. Projekt zakłada wprowadzenie kompleksowych, skutecznych, względnie tanich i innowacyjnych metod rozwiązywania problemów społecznych w małej społeczności o wysokim poziomie bezrobocia i ubóstwa. Grupę docelową stanowić będzie 60 osób, w tym 20 kobiet zagrożonych marginalizacją. Projekt zakłada realizację cyklu szkoleń, prowadzić będziemy doradztwo i pośrednictwo zawodowe. Do podstawowych długoterminowych celów Projektu zaliczyć można: przeciwdziałanie wyuczonej bezradności społecznej, będącej efektem uzależnienia się od świadczeń socjalnych oraz patologiom społecznym z nią związanych, reintegracja społeczna osób wykluczonych społecznie lub zagrożonych tym zjawiskiem, pobudzanie lokalnej przedsiębiorczości, obniżenie poziomu bezrobocia i ubóstwa w gminie, przeciwdziałanie depresji społecznej wywołanej niemożnością zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i brakiem perspektyw na poprawę własnej sytuacji socjalnej. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.5 SPORZL.
powrót na górę
3. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie we Włocławku
Adres: Ul. Kościuszki 26, 87-800 Włocławek,
tel.: 054 411 63 11
e-mail: analizy@mopr.nowoczesnagmina.pl
Tytuł projektu: Chcesz być skutecznym działaj aktywnie i aktywizuj innych
Projektowany okres wdrażania: 2006-03-01 - 2007-03-31
Planowana wartość projektu: 272 201,03 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu pt. "Chcesz być skutecznym działaj aktywnie i aktywizuj innych" jest przygotowanie grupy 60 osób, pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie we Włocławku oraz przedstawicieli organizacji pozarządowych, do planowania i wykonywania nowych zadań oraz wypracowania i zastosowania w praktyce nowej formy pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, będącymi klientami MOPR. Osiągnięcie celu będzie możliwe poprzez przeszkolenie pracowników MOPR oraz przedstawicieli organizacji pozarządowych w zakresie nowatorskiej metody Centrum Aktywności Lokalnej, w tym szkolenia obejmujące zagadnienia związane z rolą animatora społecznego, rozwojem samopomocy w społeczności lokalnej, budowaniem partnerstwa lokalnego oraz sieci współpracy na poziomie lokalnym. Wyjazd szkoleniowo - zapoznawczy do wdrażającego ideę CAL MOPRu w Radomiu pozwoli na praktyczne zapoznanie się z pracą nową metodą. Ze względu na efektywność procesu edukacyjnego szkolone będą 2 grupy po 30 osób. Dla każdej z grup szkolenie będzie miało identyczny przebieg: 5 sesji po 3 dni, w tym 1 wyjazd szkoleniowo - zapoznawczy (20 godzin), czyli dla każdej grupy 100 godzin szkoleniowych.
powrót na górę
4. Fundacja Profilaktyki i Resocjalizacji "Druga Szansa"
Adres: Ul. Wielkie Garbary 15/3, 87-100 Toruń,
tel.: 056 621 14 63
e-mail: biuro@drugaszansa.org
Tytuł projektu: Mała Społeczność – Duża Szansa
Projektowany okres wdrażania: 2006-01-01 – 2007-07-31
Planowana wartość projektu: 420 040,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt zakłada wprowadzenie kompleksowych, skutecznych, niedrogich i innowacyjnych metod rozwiązywania problemów społecznych w Gminie Miejskiej Aleksandrów Kujawski, Gminie Łabiszyn, Gminie Żnin oraz Gminie Waganiec, skierowanych do osób długotrwale bezrobotnych (powyżej 24 m-cy). Główna idea Projektu brzmi: „Pomóc tak, żeby pomoc nie była więcej potrzebna”. Projekt opiera się na partnerstwie między Fundacją „Druga Szansa”, wdrażającą Projekt i jednostkami samorządu terytorialnego. Głównymi, a zarazem długoterminowymi celami Projektu są: przeciwdziałanie wyuczonej bezradności społecznej, będącej efektem uzależnienia się od świadczeń socjalnych oraz patologiom społecznym z nią związanych (długotrwałe bezrobocie, alkoholizm, narkomania, przestępczość), reintegracja społeczna osób wykluczonych społecznie lub zagrożonych tym zjawiskiem, przeciwdziałanie depresji społecznej, wywołanej bezrobociem, niemożnością zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych i brakiem perspektyw na poprawę własnej sytuacji socjalnej, obniżenie poziomu bezrobocia
i ubóstwa w Gminach.
powrót na górę
5. Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie
Adres: Ul. Nowy Rynek 14, 87-500 Rypin,
tel.: 054 280 21 44
e-mail: tory@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Od praktyki do pracy
Projektowany okres wdrażania: 2005-11-01 - 2006-09-30
Planowana wartość projektu: 117 100,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest przygotowanie grupy osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy i powrotu do czynnego życia zawodowego. Grupa objęta projektem, to osoby zarejestrowane w PUP w Rypinie jako bezrobotne nieprzerwanie przez okres co najmniej 36 m-cy, w wieku powyżej 35 lat, posiadające wykształcenie zawodowe oraz niskie, bądź zdezaktualizowane kwalifikacje. Wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci poradnictwem zawodowym. W trakcie rozmów z doradcą zostaną określone ich indywidualne potrzeby w zakresie aktywizacji zawodowej. Każdy beneficjent ostateczny zostanie objęty Indywidualnym Planem Działania, a następnie będzie mógł skorzystać z pośrednictwa pracy, szkolenia lub/i przygotowania zawodowego. Przewidywana efektywność zatrudnieniowa projektu wyniesie przynajmniej 30%.
powrót na górę
6. Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
Adres: Ul. Plac Wolności 23, 89-500 Tuchola,
tel.: 052 559 08 05
e-mail: pup@tuchola.pl
Tytuł projektu: Praca za aktywność
Projektowany okres wdrażania: 2006-03-01 - 2007-10-31
Planowana wartość projektu: 349 020,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem nadrzędnym projektu jest ograniczenie zjawiska wykluczenia społecznego w Powiecie tucholskim. Beneficjenci projektu, 30 osób, stanowią mieszkańcy wszystkich gmin powiatu, zarejestrowani jako bezrobotni powyżej 24 miesięcy, z wykształceniem nie wyższym niż podstawowym, z doświadczeniem zawodowym do 1 roku, których reprezentatywna grupa docelowa uczestniczyła w opracowywaniu programu. Celami szczegółowymi projektu będą: zmiana postaw życiowych beneficjentów prowadząca do aktywności na rynku pracy, dowartościowanie i zmotywowanie tych osób. Cele te zostaną osiągnięte dzięki zastosowaniu usług doradczych indywidualnych i grupowych w budowaniu standardowych Indywidualnych Planów Działania, przeprowadzeniu zajęć Klubu Pracy oraz szkolenia Spadochron. Dodatkowo projekt wzbogacony zostanie o elementy z zakresu wsparcia psychologicznego. Celem cząstkowym projektu dla każdego uczestnika będzie także zdobycie kwalifikacji zawodowych poprzez odbycie przygotowania zawodowego u pracodawcy, po którym nastąpi zatrudnienie tych osób w formie prac interwencyjnych.
powrót na górę
7. Gmina Barcin
Adres: Ul. Artylerzystów 9, 88-190 Barcin,
tel.: 052 383 22 18
e-mail: przemek.kaw@op.pl
Tytuł projektu: Reintegracja zawodowa i społeczna w Centrum Integracji Społecznej
w Barcinie
Projektowany okres wdrażania: 2006-01-01 - 2006-12-31
Planowana wartość projektu: 644 016,88 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt zakłada wprowadzenie kompleksowych, skutecznych i innowacyjnych metod rozwiązywania problemów społecznych występujących na terenie gminy Barcin, poprzez prowadzenie zajęć w Centrum Integracji Społecznej w Barcinie. Wdrażając do realizacji nowe koncepcje aktywnej polityki społecznej zmierzające do promowania idei "praca zamiast zasiłku" oraz wzmocnienia procesów szeroko pojętej integracji społecznej Centrum będzie pełnić wobec grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym następujące funkcje: terapeutyczne, socjalne, mobilizacyjne oraz prawno - ekonomiczne. CIS ułatwi uczestnikom integrację poprzez wykorzystywanie instytucjonalnych dóbr i usługi oraz poprzez dostęp do możliwości zdobywania wiedzy. W założeniu uczestnicy CIS nabędą umiejętności planowania własnej przyszłości, socjalnego gospodarowania własnymi zasobami. W tym celu CIS zmobilizuje własne zasoby a także możliwości uczestników oraz nawiąże współpracę z instytucjami, pracodawcami i organizacjami. Uczestnictwo w realizowanym programie przez CIS oparte będzie o organizację warsztatów terapeutycznych, grup wsparcia i szkoleń zawodowych. Wszyscy uczestnicy zostaną podzieleni na grupy zadaniowe tworzące komórki CIS.
powrót na górę
8. Pomorska Fundacja Rozwoju, Kultury i Sztuki
Adres: Ul. Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń
tel.: 056 663 57 77
e-mail: jan.grabowski@rcie.torun.pl
Tytuł projektu: Nowe formy pracy ośrodków pomocy społecznej i organizacji pozarządowych
Projektowany okres wdrażania: 2006-06-16 - 2006-12-30
Planowana wartość projektu: 295 863,89 zł
Skrócony opis projektu:
Typ niniejszego projektu to „szkolenia dla pracowników instytucji pomocy społecznej (w tym pracowników organizacji pozarządowych i wolontariuszy) pracujących z osobami z grup szczególnego ryzyka”. Główne cele przedsięwzięcia to podniesienie kwalifikacji i kompetencji ww. pracowników w zakresie możliwych form pracy z osobami z grup szczególnego ryzyka, nabycia umiejętności „myślenia projektowego” oraz zarządzania projektem i pracy projektowej, wzrost umiejętności aplikowania o dofinansowanie na realizację projektów z różnych źródeł (w tym EFS) oraz podwyższenie umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjnych. Rezultaty projektu zostaną osiągnięte dzięki przeprowadzeniu cyklu trzech sesji szkoleń warsztatowych, wspartych bezpośrednimi konsultacjami, konsultacjami telefonicznymi oraz poprzez stronę internetową stworzoną na potrzeby projektu. Rezultatem projektu będzie także stworzenie przez uczestników zrębów projektów (pod kątem wymogów EFS), które po przeniesieniu do właściwego formularza staną się wnioskami o dofinansowanie. Będą one również dostępne jako "dobre praktyki" dzięki publikacji na stronie www projektu przez rok po zakończeniu realizacji projektu.
powrót na górę
9. Regionalne Centrum Integracji Europejskiej we Włocławku
Adres: Ul. P.O.W. 20/22, 87-800 Włocławek
tel.: 054 237 73 43
e-mail: rcie@rcie.com.pl
Tytuł projektu: Stop wykluczeniu - wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych
Projektowany okres wdrażania: 2006-06-15 - 2007-02-28
Planowana wartość projektu: 215 632,92 zł
Skrócony opis projektu:
Celem Projektu jest promowanie szerszego dostępu osób bezrobotnych do rynku pracy, umożliwienie im dostępu do aktywnych metod zwalczania i przeciwdziałania bezrobociu. Beneficjentami Ostatecznymi Projektu będzie 70 osób długotrwale bezrobotnych (powyżej 24 miesięcy - nieprzerwanie od momentu ostatniej rejestracji), zagrożonych wykluczeniem społecznym, zamieszkujących 3 powiaty województwa kujawsko - pomorskiego: włocławski, lipnowski i radziejowski, które wyrażają chęć podjęcia pracy na rynku unijnym. Projekt zakłada realizację kompleksowego wsparcia w postaci 84 godzin poradnictwa psychologicznego, 72 godzin doradztwa zawodowego, 7 kursów językowych w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego (5 kursów) i niemieckiego (2 kursy) - zakończonych egzaminem, przekazania Beneficjentom Ostatecznym niezbędnych materiałów dydaktycznych, dodatków szkoleniowych oraz zwrotu kosztów dojazdu. Zakładane działania przyczynią się do pokonania przez uczestników Projektu trudności życiowych, przezwyciężenia problemów, którymi są obarczone i podniesienia kwalifikacji zawodowych, niezbędnych do poruszania się na rynku pracy.
powrót na górę
10. Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie
Adres: Ul. Okrzei 7, 87-600 Lipno
tel.: 054 287 21 44
e-mail: toli@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Uwierzyć w siebie
Projektowany okres wdrażania: 2006-06-01 - 2007-12-31
Planowana wartość projektu: 887 956,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest przeciwdziałanie i ograniczanie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn, poprzez wsparcie dla osób bezrobotnych pozostających nieprzerwanie w rejestrach bezrobotnych powyżej 24 miesięcy. W szczególności programem chcielibyśmy objąć osoby do 25 roku życia, dlatego aby młodzi ludzie, nie mający często żadnego stażu pracy, mogli zdobyć szansę na wyrwanie się z marazmu bezrobocia. Beneficjentom ostatecznym programu uczestniczącym w programie zostaną zaoferowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, takie jak: szkolenia, prace interwencyjne oraz przygotowanie zawodowe w miejscu pracy. Wszyscy uczestnicy projektu, przejdą zajęcia motywacyjne, odbędą rozmowę z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy, po której zostaną określone ich potrzeby i predyspozycje, dotyczące wyboru formy aktywizacji. Każdy z beneficjentów zostanie objęty Indywidualnym Planem Działania (IPD). W ramach projektu, wsparciem objętych zostanie 200 beneficjentów ostatecznych: 140 osób zostanie skierowanych na szkolenia, 40 osób do odbywania prac interwencyjnych, 40 osób odbędzie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy. Przewidywana efektywność to 47,5 %.
powrót na górę
11. Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu – Dobrzyniu
Adres: Ul. Szosa Rypińska 26 , 87-400 Golub – Dobrzyń
tel.: 056 683 52 31
e-mail: togo@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Koniec z biernością - czas wrócić do pracy
Projektowany okres wdrażania: 2006-09-01 - 2007-08-31
Planowana wartość projektu: 230 000,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt skierowany jest do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym ze szczególnym uwzględnieniem osób korzystających długotrwale ze środków pomocy społecznej, bezrobotnych powyżej 24 m-cy. Celem projektu jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie bezrobotnych do wejścia na rynek pracy lub powrotu do czynnego życia zawodowego, a także promocja szerszego dostępu tej grupy bezrobotnych do rynku pracy oraz umożliwienie korzystania z aktywnych metod zwalczania i przeciwdziałania bezrobociu. Działania mające na celu diagnozowanie potencjału zawodowego, kształcące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach i poszukiwania pracy, prowadzące do zwiększania samodzielności prowadzone będą w ramach poradnictwa, warsztatów i pośrednictwa pracy. Szkolenie zawodowe przygotuje do wykonywania zawodu i podniesie kwalifikacje. Projekt przewiduje aktywizację za pośrednictwem przygotowania zawodowego. Zakładamy, że co najmniej 69% Beneficjentów Ostatecznych w pełni ukończy projekt, a co najmniej 30% uczestników podejmie zatrudnienie.
powrót na górę
12. Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skępem
Adres: Ul. Kościelna 2, 87-630 Skępe
tel.: 054 287 72 01
e-mail: a.kisielewska@skepe.pl
Tytuł projektu: Kompetentny Pracownik Socjalny
Projektowany okres wdrażania: 2006.09.01 - 2007.08.31
Planowana wartość projektu: 104 609,02 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest kompleksowe przygotowanie pracowników instytucji pomocy społecznej oraz innych instytucji wspomagających osoby zagrożone wykluczeniem społecznym (pracownicy socjalni, kuratorzy sądowi, pedagodzy szkolni, pielęgniarki środowiskowe, itp.), pod względem praktycznym, merytorycznym i ogólnie rozumianego podejścia psychologiczno-pedagogicznego do planowania i wykonywania zadań w środowisku lokalnym na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Uczestnictwo i ukończenie szkoleń zostanie potwierdzone stosownym zaświadczeniem. Realizacja celu odbędzie się poprzez organizację cyklu szkoleń na terenie powiatu lipnowskiego (Skępe) przez MGOPS w Skępem. Program szkoleniowy obejmuje 6 modułów tematycznych (przemoc, bezrobocie, alkoholizm i narkomania, bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych, ubóstwo, niepełnosprawność) 3 po 42 h i 3 po 28 h. Szkolenie odbywać się będzie średnio dwa razy w miesiącu (czwartek, piątek). W efekcie nabycia nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, poprawi się jakość świadczonych usług na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, a tym samym poprawa wizerunku pracownika socjalnego w oczach lokalnej społeczności.
powrót na górę
Działanie 1.6
1. Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Adres: Ul. Parkowa 22, 86-300 Grudziądz
tel.: 056 643 30 00
e-mail: mlewinski@pup.grudziadz.com.pl
Tytuł projektu: 1…,2…,3… - Czas na kobiety
Projektowany okres wdrażania: 2006.03.01 - 2007.03.31
Planowana wartość projektu: 780 966,13 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest kompleksowe wsparcie 170 bezrobotnych kobiet. Wdrożenie projektu przyczyni się do integracji oraz reintegracji zawodowej kobiet, które zamieszkują na terenie działania Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu. Dla wszystkich kobiet zakwalifikowanych do udziału w projekcie przewiduje się przeprowadzenie warsztatów aktywizujących oraz opracowanie wraz z doradcą zawodowym Indywidualnych Planów Działania. W ramach projektu planuje się w następnej kolejności podjęcie następujących działań: 35 kobiet zostanie skierowanych na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, 55 kobiet zostanie skierowanych na staż zawodowy w miejscu pracy, 80 kobiet weźmie udział w szkoleniach zawodowych, a 20 osobom spośród nich odbywających szkolenie "ABC Biznesu" zostaną przyznane jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Projekt przewiduje też wsparcie dodatkowe dla uczestniczek projektu w postaci refundacji kosztów opieki nad dziećmi bądź nad osobą zależną (5 osób) oraz zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy dla 30 osób. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.6 "Integracja i reintegracja zawodowa kobiet" SPO RZL.
powrót na górę
2. Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie
Adres: Ul. Nowy Rynek 14, 87-500 Rypin
tel.: 054 280 21 44
e-mail: tory@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Kobieta aktywna
Projektowany okres wdrażania: 2006.01.02 - 2006.11.30
Planowana wartość projektu: 117 100,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnialności w grupie kobiet bezrobotnych powyżej 24 m -cy, w wieku powyżej 25 lat, posiadających wykształcenie zawodowe lub średnie ogólnokształcące. Każdy beneficjent ostateczny zostanie objęty doradztwem zawodowym, w ramach którego zostanie sporządzony Indywidualny Plan Działania, dzięki czemu wsparcie udzielane beneficjentom ostatecznym zostanie ściśle dopasowane do ich potrzeb. Kierunki udzielanego wsparcia zostały również skonsultowane z pracodawcami w celu zwiększenia szansy na długoterminowy sukces projektu, jakim jest podjęcie pracy przez jego uczestników. Główne formy wsparcia przewidziane projektem to szkolenia i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy. Szacujemy, że efektywność zatrudnieniowa projektu wyniesie 40%.
powrót na górę
3. Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Adres: Ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń
tel.: 056 658 02 21
e-mail: toto@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Pomost 2006
Projektowany okres wdrażania: 2006.02.01 – 2006.12.31
Planowana wartość projektu: 410 422,25 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest nabycie i podwyższenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych z zakresu poszukiwania pracy przez 60 kobiet w wieku 25-54 lat o wykształceniu zasadniczym zawodowym, średnim i wyższym, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia (Urząd Pracy). Wsparcie dla tej grupy jest zgodne z celem działania 1.6 SPO RZL i będzie realizowane poprzez formy: doradztwo zawodowe (opracowywanie indywidualnych planów działań (IPD), warsztaty w ramach Klubu Aktywnego Poszukiwania Pracy (KAPP), zajęcia w pracowni komputerowej Urzędu Pracy z zakresu poszukiwania pracy przez Internet (wg potrzeb), szkolenia zawodowe, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy. Proponowane działania zapewnią dostęp do kształcenia w każdym wieku, pozwolą zdobyć nowe i uaktualnić już posiadane umiejętności zawodowe, zwiększą mobilność uczestniczek na otwartym europejskim rynku pracy poprzez włączenie języka angielskiego do szkoleń zawodowych oraz przyczynią się do wzrostu zatrudnialności w grupie kobiet objętych projektem. Beneficjentki podwyższą swoją konkurencyjność na rynku pracy, status zawodowy, społeczny, materialny, a także umiejętności interpersonalne i poczucie własnej wartości.
powrót na górę
4. Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy
Adres: Ul. Żwirki i Wigury 3, 87-300 Brodnica
tel.: 056 697 06 81
e-mail: tobr@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Twoja szansa na pracę.
Projektowany okres wdrażania: 2006.03.01 - 2006.10.31
Planowana wartość projektu: 229 000,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt skierowany jest do kobiet długotrwale bezrobotnych (w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), powyżej 25 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet z obszarów wiejskich. Wszystkie uczestniczki projektu skorzystają z warsztatów aktywizujących w ramach Klubu Pracy, doradztwa zawodowego, zostaną objęte Indywidualnym Planem Działania oraz skorzystają z pośrednictwa pracy. Następnie 50 kobiet skierujemy do odbycia przygotowania zawodowego u pracodawcy - trwającego do 6 miesięcy. Dzięki zakładanym działaniom kobiety te podniosą swoje kwalifikacje, zdobędą nowe umiejętności, a przede wszystkim staną się bardziej mobilne i kreatywne - co pozwoli im zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Aktywizacja poprzez przygotowanie zawodowe umożliwi tej grupie zdobycie doświadczenia zawodowego i będzie stanowić źródło samodzielnie uzyskanych dochodów. Zakładamy, że dzięki udziałowi w projekcie 50 kobiet zostanie zaktywizowanych poprzez przygotowanie zawodowe, a 20 z nich pozostanie w zatrudnieniu. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.6 SPO RZL.
powrót na górę
5. Przedsiębiorstwo Usługowo Handlowe - Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego Elim
Adres: Ul. Wojska Polskiego 143, 86-100 Świecie
tel.: 052 331 21 84
e-mail: biuro@elim.com.pl
Tytuł projektu: Kariera na wyciągnięcie ręki – program szkoleniowy i aktywizujący kobiety
Projektowany okres wdrażania: 2006-05-15 - 2007-04-27
Planowana wartość projektu: 460 949,04 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest podjęcie działań aktywizujących zawodowo bezrobotne kobiety z powiatów chełmińskiego i świeckiego (woj. kujawsko-pomorskie). Zamierzamy objąć nim 120 osób. Beneficjentami Ostatecznymi projektu będą kobiety bezrobotne i poszukujące pracy, bierne zawodowo, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach, pochodzących głównie z obszarów wiejskich. Projekt zakłada kompleksowość działań na rzecz Beneficjentów Ostatecznych: m.in. przeprowadzenie warsztatów motywacyjnych (doradztwa zawodowego), które przyczynią się do przełamania barier wśród uczestniczek oraz zmotywują do poszukiwania pracy. W następnym etapie założono realizację 7 rodzajów szkoleń zawodowych, w trakcie których uczestniczki zdobędą nowe kwalifikacje zawodowe lub uaktualnią obecnie posiadane. W trakcie realizacji szkoleń zawodowych Beneficjentki będą miały możliwość uczestnictwa w zajęciach z języka angielskiego i nauczą się obsługi komputera. W czasie szkoleń uczestniczki otrzymają: dodatek szkoleniowy, zwrot kosztów dojazdów. Organizatorzy zapewniają również opiekę nad dziećmi w wieku do 7 lat.
powrót na górę
6. Regionalne Centrum Integracji Europejskiej
Adres: Ul. P.O.W. 20/22, 87-800 Włocławek
tel.: 054 237 73 42
e-mail: rcie@rcie.com.pl
Tytuł projektu: Bądź aktywna - podnieś swoje kwalifikacje i zdobądź pracę.
Projektowany okres wdrażania: 2006-08-01 - 2006-12-31
Planowana wartość projektu: 81 378,89 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest przeszkolenie grupy 30 bezrobotnych kobiet zamierzających podnieść swoje kwalifikacje i uzyskać nowe umiejętności. Projekt realizowany będzie na terenie powiatu lipnowskiego i radziejowskiego. Beneficjentami Ostatecznymi będą kobiety bezrobotne i poszukujące pracy oraz bierne zawodowo. W ramach projektu zaoferujemy bezpłatne szkolenia z zakresu nauki języka obcego (język niemiecki, język angielski i język włoski w zależności od zapotrzebowania uczestników), szkolenie komputerowe oraz doradztwo zawodowe i psychologiczne. Dodatkowym wsparciem dla Beneficjentek będzie zakup książek i zeszytów ćwiczeń oraz pokryciekosztów dojazdu na szkolenia. Powyższe działania mają na celu wyposażenie bezrobotnych kobiet w nowe umiejętności, dzięki którym staną się bardziej atrakcyjne na rynku pracy.
powrót na górę
7. Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Toruniu
Adres: Ul. Poznańska 11, 87-100 Toruń
tel.: 056 654 70 68
e-mail: kujawsko-pomorska@ohp.pl
Tytuł projektu: Mój Przepis na Aktywność
Projektowany okres wdrażania: 2005-03-01 - 2005-11-30
Planowana wartość projektu: 70 902,00 zł
Skrócony opis projektu:
Głównym celem projektu jest szeroko rozumiana aktywizacja zawodowa i społeczna bezrobotnych kobiet oraz umożliwienie im zdobycia umiejętności i kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy - w szczególności w branży gastronomicznej. Projekt adresowany jest do kobiet długotrwale bezrobotnych w wieku 20 - 45 lat - mieszkanek Torunia. Docelowa grupa będzie stanowiła 30 osób. Projekt obejmuje kilka skorelowanych ze sobą komponentów: blok motywująco - aktywizujący, warsztaty z zakresu małej przedsiębiorczości, warsztaty języka angielskiego, szkolenie komputerowe z zakresu obsługi wybranych programów: fakturowania i magazynowy, kurs kas fiskalnych oraz przeszkolenie sanitarne, wykonanie badań na nosicielstwo oraz przeszkolenie uczestniczek do pracy w zawodach: kucharz, kelner, barman, które zakończy się udziałem wszystkich kobiet w praktykach zawodowych u konkretnych pracodawców. Wszystkie działania realizowane w trakcie projektu mają za zadanie przede wszystkim wyposażyć bezrobotne kobiety w nowe wiadomości i umiejętności zawodowe, które pomogą im elastycznie przystosować się do zmieniających się wymogów rynku pracy, jak również pobudzić do aktywnego i skutecznego poszukiwania pracy.
powrót na górę
województwo lubelskie
Działanie 1.1
1. Wyższa Szkoła Nauk Społecznych z siedzibą w Lublinie
Adres: Ul. Olchowa 8, 20-355 Lublin,
tel.: 081 744 21 13
e-mail: info@wsns.lublin.pl
Tytuł projektu: Doradca zawodowy przez Internet.
Projektowany okres wdrażania: 2006-07-01 - 2007-06-30
Planowana wartość projektu: 1 414 719,92 zł
Skrócony opis projektu:
Doradca zawodowy przez Internet to projekt skierowany do 200 pracowników instytucji rynku pracy. Grupą docelową, zgodnie z założeniami działania 1.1 SPO RZL będą pracownicy powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy z całej Polski. Projekt zakłada zrealizowanie edycji studiów podyplomowych kształcących na kierunku Doradca Zawodowy przez Internet oraz stworzenie platformy wymiany informacji pomiędzy uczestnikami projektu połączonej z bazą dobrych praktyk zawodu. Studia podyplomowe zapewnią Beneficjentom szerszą współpracę z innymi specjalistami, rozwiną praktyczne umiejętności w zakresie metod i technik pracy grupowej, stosowania testów oraz technik komputerowych, kształtowania umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych. Doradcy poszerzą swą wiedzę w zakresie takich zagadnień teoretycznych jak nowe metody i techniki pracy z klientem, nowe trendy i podejścia metodyczne w usługach poradnictwa.
powrót na górę
2. Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim
Adres: Ul. Lwowska 35, 22-600 Tomaszów Lubelski,
tel.: 084 664 20 72
e-mail: luto@praca.gov.pl
Tytuł projektu: Lepsze przygotowanie - skuteczniejsze działanie
Projektowany okres wdrażania: 2006-04-01 - 2008-03-31
Planowana wartość projektu: 608 914,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt ma na celu podniesienie poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników PUP Tomaszów Lubelski oraz podniesienie jakości usług świadczonych przez tut. Urząd. Zakładane w ramach projektu działania zapewnią lepsze dostosowanie oferty usługowej PUP do rosnących potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz zmieniających się warunków i oczekiwań partnerów lokalnego rynku pracy. Projekt zakłada szkolenia (w tym szkolenia językowe) i studia podyplomowe mające na celu doskonalenie i podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników tut. Urzędu oraz upowszechnienie i ułatwienie dostępu do informacji o usługach świadczonych przez urząd pracy poprzez stworzenie i utrzymanie portalu internetowego PUP w Tomaszowie Lubelskim. Okres wdrażania projektu obejmuje 2 lata w czasie od 1.04.2006 rok do 31.03.2008 rok. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.1 SPO RZL i realizuje typy projektów: doskonalenie kadr publicznych służb zatrudnienia oraz upowszechnianie informacji o usługach świadczonych przez instytucje rynku pracy.
powrót na górę
3. Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC POLAND”
Adres: Ul. Mełgiewska 7/9, 20-209 Lublin,
tel.: 081 749 17 70
e-mail: ilonah@oic.lublin.pl
Tytuł projektu: Nowa jakość usług - program doskonalenia zawodowego pracowników instytucji rynku pracy.
Projektowany okres wdrażania: 2006-02-01 - 2007-08-31
Planowana wartość projektu: 3 104 131,56 zł
Skrócony opis projektu:
Celem realizacji projektu "Nowa jakość usług - program doskonalenia zawodowego pracowników instytucji rynku pracy" jest podniesienie poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników instytucji rynku pracy z obszaru całej Polski. Odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracowników, ich rzetelna i ugruntowana wiedza oraz praktyczne umiejętności nabierają szczególnego znaczenia w kontekście nowych wyzwań stawianych zarówno przez pracodawców jak i samych klientów. Projekt zakłada: realizację studiów podyplomowych z zakresu doradztwa zawodowego i projektów europejskich, szkolenia i warsztaty dotyczące pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego. Programy szkoleniowe uwzględniają w dużym zakresie zajęcia praktyczne, których efektem ma być opracowanie przez beneficjentów "teczki" zawierającej materiały i pomoce dydaktyczne. Zakładane działania przyczynią się do wzmocnienia i modernizacji świadczonych usług oraz podniesienia jakości działania co w efekcie wpłynie na skuteczniejszą i szerszą pomoc klientom urzędów pracy i innych instytucji rynku pracy. Ponadto realizacja projektu umożliwi pracownikom rozwój zawodowy oraz zbudowanie efektywnego i profesjonalnego warsztatu pracy.
powrót na górę
4. Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC POLAND" w Lublinie
Adres: Ul. Mełgiewska 7/9, 20-209 Lublin,
tel.: 081 749 17 70
e-mail: sekretariat@oic.lublin.pl
Tytuł projektu: Portal internetowy z pracą w regionie lubelskim
Projektowany okres wdrażania: 2005-10-10 - 2007-10-09
Planowana wartość projektu: 806 337,80 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt polega na utworzeniu portalu internetowego oferującego pośrednictwo pracy oraz doradztwo zawodowe (w tym on-line). Na stronie internetowej dostępne będą oferty pracy z 3 województw: lubelskiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego (z wszystkich powiatowych urzędów pracy, z którymi na stałe będziemy współpracować w ramach projektu w celu uaktualniania strony www). Również dostępne będą oferty pracy z terenu Polski, Unii Europejskiej. Na stronie www będą oferty pracy i informacje z zakresu doradztwa zawodowego. Użytkownicy będą mogli zadawać pytania doradcom zawodowym drogą on-line. Możliwe będzie przesłanie przez użytkowników doradcom zawodowym dokumentów aplikacyjnych do sprawdzenia i nanoszenie poprawek. Poradnictwo zawodowe będzie prowadzone on-line. Ponadto w ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia dla kadr publicznych służb zatrudnienia. Szkolenia będą dotyczyły zarządzania projektami, zamówień publicznych, wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych - będą one prowadzone zarówno metodą tradycyjną – wykładów i warsztatów, jak też metodą e-learning. Szkoleniami zostaną objęci pracownicy powiatowych urzędów pracy, jak też WUP w 3 województwach.
powrót na górę
5. Miejski Urząd Pracy w Lublinie
Adres: Ul. Niecała 14, 20-080 Lublin,
tel.: 081 532 52 17
e-mail: europa@mup.lublin.pl
Tytuł projektu: Siłaczka
Projektowany okres wdrażania: 2006-01-01 - 2007-03-31
Planowana wartość projektu: 99 640,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt realizowany będzie przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie. Celem projektu jest podniesienie jakości usług świadczonych przez urząd w kontekście przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Cel ten zostanie osiągnięty przez objęcie pracowników MUP w Lublinie kompleksowymi działaniami - szkoleniami językowymi i zawodowymi. Preferowane kierunki szkoleń, częstotliwość i czas trwania zajęć zostały określone na podstawie badań przeprowadzonych wśród pracowników MUP. Projekt obejmie 30 pracowników (3 grupy po 10 osób), którzy mają bezpośredni kontakt z bezrobotnymi i pracodawcami. Planuje się 8-miesięczny okres realizacji szkoleń z jęz. angielskiego na poziomie podstawowym i średniozaawansowanym oraz z języka niemieckiego na poziomie średnio - zaawansowanym, a także 1-miesięczne szkolenie zawodowe poświęcone sztuce negocjacji, zasadom postępowania z trudnym klientem oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu. Szkolenia odbywać się będą 2 razy w tygodniu po 90 minut po godzinach pracy urzędu (łącznie 136 godzin). Zakres tematyczny szkoleń będzie dostosowany do charakteru wykonywanej pracy w MUP. Wszyscy uczestnicy uzyskają zaświadczenia o ukończeniu kursów.
powrót na górę
6. Zarząd Regionu Środkowo-wschodniego NSZZ "Solidarność"
Adres: Ul. Królewska 3, 20-109 Lublin
tel.: 081 532 08 15
e-mail: jola366@poczta.onet.pl
Tytuł projektu: Współpraca publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia szansą rozwoju regionu lubelskiego
Projektowany okres wdrażania: 2006-06-01 - 2008-03-31
Planowana wartość projektu: 1 130 684,10 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest wzmocnienie struktur publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia z terenu województwa lubelskiego. W projekt zaangażowany jest Region Środkowowschodni NSZZ "Solidarność" oraz PUP w Puławach, Parczewie, Zamościu, Biłgoraju i Hrubieszowie. Projekt zakłada realizację szkoleń z zakresu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, udział w studiach podyplomowych oraz organizację warsztatów w celu wymiany informacji i doświadczeń pomiędzy instytucjami rynku pracy. Na zakończenie projektu zaplanowana jest organizacja konferencji. Trwałym rezultatem projektu jest powstanie Forum Publicznych i Niepublicznych Instytucji Rynku Pracy jako platformy wymiany informacji i doświadczeń pomiędzy nimi, wzmocnienia współpracy. Do udziału w Forum zaproszeni zostaną także pracodawcy. Zakładane działania przyczynią się do prowadzenia aktywnej polityki zatrudnienia na poziomie regionalnym i lokalnym, rozszerzenia oferty niepublicznych służb zatrudnienia.
powrót na górę
7. Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Adres: Ul. Lubartowska 74 A, 20-094 Lublin,
tel.: 081 710 19 00
e-mail: biuro@fundacja.lublin.pl
Tytuł projektu: Nowoczesny wymiar Agencji Zatrudnienia.
Projektowany okres wdrażania: 2006-08-01 - 2007-07-31
Planowana wartość projektu: 551 408,40 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest podniesienie poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników Agencji Zatrudnienia Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny oraz wprowadzenie modernizacji struktury Agencji Zatrudnienia. Projekt zakłada realizację dwóch szkoleń dla pracowników (18 osób) zajmujących się zagadnieniami związanymi z rynkiem pracy, uczestnictwo w studiach podyplomowych (6 osób) oraz wprowadzenie zmian w funkcjonowaniu Agencji Zatrudnienia (zakup oprogramowania, opracowanie procedur świadczenia usług, przygotowanie bazy współpracowników - pośredników, doradców zawodowych, doradców personalnych, ulotki, foldery, doposażenie biblioteki). Typ projektu: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych oraz instrumentów i programów rynku pracy uwzględniających wzmacnianie powiązań na szczeblu lokalnym i regionalnym, promowanie i wsparcie projektów pilotażowych i innowacyjnych z zakresu usług instytucji rynku pracy, w tym pośrednictwa pracy, poradnictwa i informacji zawodowej, szkoleń itp., upowszechnianie informacji o usługach świadczonych przez instytucje rynku pracy, w tym placówki informacji i poradnictwa zawodowego, promowanie problematyki planowania rozwoju zawodowego.
powrót na górę
8. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Adres: Ul. Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin
tel.: 081 445 39 95
e-mail: mjast@kul.lublin.pl
Tytuł projektu: Bliżej klienta - Public Relations w instytucjach rynku pracy
Projektowany okres wdrażania: 2006.08.11 - 2007.07.31
Planowana wartość projektu: 628 817,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt wpisuje się w typ projektu wymieniony w UZPORR: doskonalenie kadr publicznych służb zatrudnienia i innych inst. rynku pracy, w szczególności poprzez studia podyplomowe. Studia 50 pracowników obejmą 221 h (2 semestry): znaczenie PR w instytucjach rynku pracy, techniki i strategie PR, zasady funkcjonowania mediów, funkcja PR wewnątrz jak i na zewnątrz instytucji, struktura i priorytety instytucji sektora publicznego oraz strategia rozwoju i kształtowania polityki informacyjnej. Będą realizowane w trybie weekendowym. Wszechstronnie opracowane moduły tematyczne mają przygotować specjalistę zdolnego samodzielnie diagnozować sytuację oraz planować i realizować zintegrowane kampanie informacyjne i PR dla instytucji, w programach na rzecz bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem. Pracownik posiądzie umiejętność realizowania wizerunku medialnego instytucji, przygotowania serwisów informacyjnych, przeprowadzania formalnych i nieformalnych spotkań prasowych, wywiadów i wydarzeń specjalnych. Społeczna ocena funkcjonowania urzędów pracy wypada zdecydowanie negatywnie, a warunkiem efektywności działań społecznych jest zaufanie klientów, które może być osiągane właśnie dzięki działaniom PR.
powrót na górę
Działanie 1.5
1. Stowarzyszenie "Jesteśmy z Tobą - bądź z nami"
Adres: Ul. Piłsudskiego 36, 22-400 Zamość
tel.: 606 661 255
e-mail: stowjestesmyztoba@poczta.onet.pl
Tytuł projektu: Jak dobrze zaprogramować swoje życie ?
Projektowany okres wdrażania: 2005-11-01 - 2006-06-30
Planowana wartość projektu: 79 040,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt skierowany jest do osób w wieku 15 - 24 lat ( tzw. młodzieży trudnej), które pochodzą ze środowisk ubogich, zagrożonych dysfunkcją społeczną, sprawiających trudności wychowawcze i mające poważne kłopoty w nauce. Chcemy również włączyć do projektu osoby, które nie są ujęte w żadne ewidencje, nie uczą się, nie pracują, nie są zarejestrowane jako bezrobotne. Celem projektu jest uaktywnienie tych osób, ukierunkowanie ich na zdobycie wykształcenia, zawodu, usamodzielnienia się poprzez działania związane z autokreacją (współformowanie), czyli podejmowanie przedsięwzięć związanych z ich wychowaniem, samokształceniem oraz kierowanie karierą i życiem. Zadania realizowane w trakcie projektu będą ukierunkowane na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia nauki i sprawnego poruszania się na rynku pracy a pośrednio przyczynią się do podjęcia pracy. Projekt swoim działaniem obejmie min. kurs prawa jazdy kat. C, kurs komputerowy, j. angielskiego, warsztaty, poradnictwo, oraz zajęcia integracyjne.
powrót na górę
2. Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC POLAND"
Adres: Ul. Mełgiewska 7/9, 20-209 Lublin
tel.: 081 749 17 75
e-mail: zarzad@oic.lublin.pl
Tytuł projektu: Nie wszystko stracone - wsparcie osób zagrożonych marginalizacją.
Projektowany okres wdrażania: 2006-04-03 - 2007-09-01
Planowana wartość projektu: 499 051,08 zł
Skrócony opis projektu:
Celem realizacji projektu "Nie wszystko stracone" - wsparcie osób zagrożonych marginalizacją jest ograniczenie zjawiska marginalizacji i odrzucenia społecznego 100 osób długotrwale bezrobotnych (powyżej 24 miesięcy) z terenu województwa lubelskiego i przygotowanie ich do ponownego wejścia na rynek pracy, zatrudnienia i powrotu do czynnego życia zawodowego. Zakładane działania przyczynią się do podniesienia, uaktualnienia lub uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych i jednocześnie umożliwią przełamanie oporu przed podjęciem pracy, wzrost samooceny i wiary we własne siły. Projekt przewiduje: poradnictwo psychologiczne (grupowe i indywidualne) mające na celu przezwyciężanie problemów, kształcące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego - doradztwo zawodowe, szkolenia i kursy językowe, coaching - aktywne pośrednictwo pracy. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.5 SPO RZL.
powrót na górę
3. Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku
Adres: Ul. Niepodległości 20, 23-210 Kraśnik
tel.: 081 826 18 23
e-mail: gosiaorzel@interia.pl
Tytuł projektu: Nowe wyzwanie - wsparcie osób zagrożonych marginalizacją.
Projektowany okres wdrażania: 2005-12-01 - 2006-12-31
Planowana wartość projektu: 958 287,21 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt "Nowe wyzwanie - wsparcie osób długotrwale bezrobotnych" skierowany jest do 230-sto osobowej grupy osób długotrwale bezrobotnych powyżej 24 miesięcy z terenu powiatu kraśnickiego. Celem projektu jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne, poprzez długotrwałe pozostawanie bez pracy, do wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia zawodowego. Użycie całego kompleksowego systemu działań opartych przede wszystkim na szkoleniach zawodowych, kursie językowym, poradnictwie psychologicznym i zawodowym, aż do aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu - stażach, przygotowaniu zawodowym i zatrudnieniu subsydiowanym, mają prowadzić do ponownego wejścia na rynek pracy tej grupy beneficjentów. Uczestnicy podwyższą i dostosują swoje kwalifikacje zawodowe adekwatnie do wymagań i nowych trendów na europejskim rynku pracy, co wpłynie na wyrównanie szans polskich pracowników na rynku UE. Projekt umożliwi przełamanie oporu przed podjęciem pracy, wzrost samooceny i wiary we własne siły. Realizacja projektu umożliwi w miarę płynny powrót do życia zawodowego osób zagrożonych marginalizacją.
powrót na górę
4. Miasto Chełm
Adres: Ul. Lubelska 65, 22-100 Chełm
tel.: 509 642 088
e-mail: kasiabyc@interia.pl
Tytuł projektu: PO-MOC - aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych
Projektowany okres wdrażania: 2005-10-03 - 2006-12-31
Planowana wartość projektu: 202 895,00 zł
Skrócony opis projektu:
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych powyżej 24 miesięcy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie. Projekt skierowany jest do osób z wykształceniem wyższym pedagogicznym, psychologicznym, socjologicznym, dla których w ramach projektu zostaną zorganizowane następujące działania: kampania informacyjno-promocyjna, mająca na celu promocję przedsięwzięcia, konferencja na temat roli terapeuty środowiskowego w zwalczaniu patologii w rodzinie, przeszkolenie grupy beneficjentów w zakresie - "terapeuta środowiskowy" szkolenie z elementami treningu personalnego, szkolenia będą obejmowały 80 godzin zajęć teoretycznych, przeprowadzone w dwóch grupach 10-osobowych, zajęcia praktyczne, w trakcie których beneficjenci zdobędą doświadczenie zawodowe, w ramach których przewiduje się 50 godzin pracy beneficjentów w środowiskach patologicznych. Zarówno to działanie jak i poprzednie mają na celu poszerzenie ich kwalifikacji zawodowych a następnie pomoc w skutecznym wejściu na rynek pracy, staże i przygotowanie do zawodu, których celem jest aktywizacja zawodowa i społeczna beneficjentów.
powrót na górę
6. Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC POLAND"
Adres: Ul. Mełgiewska 7/9, 20-209 Lublin
tel.: 081 749 17 70
e-mail: sekretariat@oic.lublin.pl
Tytuł projektu: Potrzeba miłości - wsparcie młodzieży z terenów wiejskich.
Projektowany okres wdrażania: 2006-08-01 - 2007-09-30
Planowana wartość projektu: 552 881,00 zł
Skrócony opis projektu:
Projekt "Potrzeba miłości" - wparcie młodzieży z terenów wiejskich jest skierowany do 50-osobowej grupy młodzieży w wieku 15-24 lat z terenu powiatu ziemskiego Lublin. Ludzie młodzi pochodzą z ubogich, często patologicznych rodzin, sprawiają kłopoty wychowawcze i mają trudności w nauce. Celem projektu jest ograniczenie dziedziczenia patologii społecznych, aktywna organizacja czasu wolnego młodzieży, stworzenie możliwości do dalszego kształcenia i rozwoju i zainteresowanie ideą wolontariatu. W ramach projektu przewiduje się indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym i psychologiem, warsztaty z zakresu profilaktyki uzależnień, zajęcia sportowe, wyjazdy histor